LOGO.png "杭州金吉鳥(niǎo)榮勝健身管理有限公司")
▊公司介紹：
金吉鳥(niǎo)健身，創(chuàng)建于2005年，立足長(zhǎng)三角，輻射全中國(guó)！專注健身14年，截至2018年1月， 金吉鳥(niǎo)健身已擁有335家簽約及開(kāi)業(yè)的直營(yíng)門(mén)店。
累計(jì)發(fā)展會(huì)員人數(shù)120萬(wàn)，每年新增約50萬(wàn)會(huì)員，每天約13萬(wàn)會(huì)員在全國(guó)各分店享受專業(yè)健身服務(wù)。
金吉鳥(niǎo)健身致力于成為客戶最好的健身伙伴，攜手國(guó)內(nèi)外頂尖合作伙伴，開(kāi)始新的品牌戰(zhàn)略歷程。目前已與萬(wàn)達(dá)、蘇寧、融創(chuàng)、金鷹、雨潤(rùn)、萬(wàn)科、新世界、五星、綠地、銀泰、恒大等眾多上市公司結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟。
▊項(xiàng)目核心需求：
由于公司迅速擴(kuò)張壯大，金吉鳥(niǎo)建設(shè)對(duì)協(xié)同辦公提出更高需求。老OA系統(tǒng)已不能滿足當(dāng)前管理需求，因此需要更換新的OA系統(tǒng)。在目前協(xié)同辦公中需解決問(wèn)題：
1. 金吉鳥(niǎo)公司原本有HR系統(tǒng)，維護(hù)2套組織架構(gòu)工作量較大，且單位的性質(zhì)入離職、調(diào)崗比較繁瑣；
2. 是否可以在一個(gè)平臺(tái)上處理所有事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)需登錄2套系統(tǒng)；
3. 信息化較弱，沒(méi)有信息化人員及機(jī)房建設(shè)等；
4. 原OA系統(tǒng)每個(gè)崗位一條流程，無(wú)統(tǒng)一入口；
項(xiàng)目目標(biāo)：
對(duì)應(yīng)解決方案：
1. HR組織架構(gòu)同步，每天定時(shí)同步組織架構(gòu)系統(tǒng)；
2. 系統(tǒng)單點(diǎn)登錄；
3. 流程統(tǒng)一待辦；
4. 系統(tǒng)部署阿里云，支持大并發(fā)用戶運(yùn)行、運(yùn)行速度快；
5. 統(tǒng)一優(yōu)化原有流程，統(tǒng)一入口。
▊項(xiàng)目?jī)r(jià)值
專業(yè)系統(tǒng)，提升管理，支撐企業(yè)門(mén)店的快速擴(kuò)張
支持全國(guó)46個(gè)城市，335家門(mén)店員工的移動(dòng)辦公，滿足服務(wù)性行業(yè)人員分散的工作場(chǎng)景。
租賃合同管理，幫助全國(guó)門(mén)店房租，物業(yè)，水電各類管理費(fèi)用賬目清晰，高效
蓋雅HR系統(tǒng)集成，組織架構(gòu)統(tǒng)一維護(hù)，所有HR流程均在OA系統(tǒng)處理，減少部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批操作
規(guī)范化流程管理，流轉(zhuǎn)過(guò)程實(shí)現(xiàn)智能流轉(zhuǎn)，避免人為干預(yù)，總部管理可快速?gòu)?fù)制到門(mén)店
支持復(fù)雜表單設(shè)計(jì)，管理數(shù)據(jù)審批后自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，人員輕松，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)反映，大大節(jié)省人工
數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性查詢，沒(méi)有工作復(fù)核，有力支撐前端業(yè)務(wù)的開(kāi)拓
梳理工作溝通類型，協(xié)作區(qū)，流程，即時(shí)通訊，企業(yè)微信多種溝通方式支持長(zhǎng)期反饋，跨部門(mén)溝通，及時(shí)溝通問(wèn)題。
統(tǒng)一組織，通訊錄同步自動(dòng)更新，內(nèi)部找人，尋人，方便準(zhǔn)確